iVerfügbar auch während der Corona Krise:Wir beraten und vertreten Sie auch online und telefonisch!
Jetzt kontaktieren!

Anwälte Arbeitsrecht: Unsere Kanzlei unterstützt Sie in Frankfurt am Main und im Rhein-Main-Gebiet

Bei Kündigung müssen Sie schnell handeln, nutzen Sie unsere kostenlose Erstberatung

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Das ist hart. Aber kein Grund die Hoffnung aufzugeben. Im Gegenteil – jetzt sollten Sie kämpfen. Lassen Sie Ihre Kündigung, Ihren Aufhebungsvertrag oder auch das Abfindungsangebot von einem kompetenten Anwalt prüfen. Unsere Kanzlei hat sich auf Arbeitsrecht in Frankfurt spezialisiert.

Nutzen Sie unsere kostenfreie Erstberatung. In diesem Erstgespräch prüfen wir Ihren Fall. Egal, ob Abfindung, Aufhebungsvertrag oder Kündigung – wir klären mit Ihnen gemeinsam, welche weiteren Maßnahmen für Sie sinnvoll sind. Gemeinsam machen wir das Beste aus Ihrer Situation.

Kündigung anfechten: Ihr Anwalt hilft Ihnen dabei

Im Falle einer Kündigung haben Sie als Arbeitnehmer einen entscheidenden Vorteil: In Deutschland gelten sehr starke Arbeitnehmerrechte. Davon profitieren Sie, wenn es zu einer Kündigung kommt. Ein weiterer Vorteil für Sie: Nur selten sind Kündigungen durch den Arbeitgeber rechtlich zulässig. Eine unzulässige Kündigung sollten Sie grundsätzlich anfechten.

Möchten Sie gegen eine Kündigung vorgehen, sollten Sie sich professionell unterstützen lassen. Gerne stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht in Frankfurt unterstützen Sie mit dem notwendigen Know-how und einer guten Portion Fingerspitzengefühl. Denn schließlich geht es um Ihre Zukunft.

Kündigung erhalten? Dann werden Sie aktiv!

Haben Sie vom Arbeitgeber die Kündigung erhalten, sitzt der Schrecken tief. Doch verfallen Sie jetzt nicht in eine Schockstarre. Auch, wenn die Hürden gerade groß scheinen und die Unsicherheit Ihnen Angst macht, müssen Sie jetzt aktiv werden. Bewahren Sie Ruhe und suchen Sie sich professionelle Unterstützung bei Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht. Mit der richtigen Unterstützung stehen Ihre Chancen gut:

  1. Den Arbeitsplatz zu behalten – viele Kündigungen sind schlicht unrechtmäßig
  2. Eine angemessene Abfindung auszuhandeln

Zögern Sie bei einer Kündigung nicht

Warum es so wichtig ist, nach einer Kündigung schnell aktiv zu werden? Ganz einfach: Sie haben genau drei Wochen Zeit, um Klage gegen eine Kündigung zu erheben. Werden Sie in dieser Zeit nicht aktiv, tritt die Kündigung automatisch in Kraft. Damit verlieren Sie nicht nur endgültig Ihren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance auf eine angemessene Abfindung.

Deshalb sollte der Gang zum Anwalt für Arbeitsrecht Ihre erste Maßnahme sein, wenn Sie Ihre Kündigung erhalten haben. Ihre Erstberatung ist in unserer Kanzlei für Sie kostenlos. Nutzen Sie diese Chance!

Kosten bei Kündigungsschutzklage

Eine Kündigungsschutzklage kostet Geld. Lassen Sie sich nicht davon abschrecken und sehen Sie es als Investition in Ihre Zukunft. Das Ziel der Klage besteht darin, dass Sie Ihren Arbeitsplatz behalten oder eine angemessene Abfindung erhalten, die die Kosten einer Kündigungsschutzklage deutlich übersteigt. Wie hoch die Kosten für eine Kündigungsschutzklage ausfallen, richtet sich nach dem Streitwert. Die konkrete Höhe legt das Gericht individuell für jeden Einzelfall fest. Als gängiger Richtwert gilt ein Bruttomonatsgehalt.

Professionelle Unterstützung von Ihren Rechtsanwälten für Arbeitsrecht in Frankfurt

Die Anwaltskanzlei Lindenberg & Witting in Frankfurt hat sich vollständig auf Arbeitsrecht spezialisiert. Wir unterstützen gezielt Arbeitnehmer. Im Falle einer Kündigung aber auch bei einem Aufhebungsvertrag, bei Fragen zu einer angemessenen Abfindung oder anderen Belangen rund um das Arbeitsrecht helfen wir Ihnen, Ihre Interessen zu wahren. Dabei stehen für uns Ihre Interessen und Belange im Mittelpunkt. Mit Know-how, Verhandlungsgeschick sowie dem nötigen Fingerspitzengefühl handeln wir einen Kompromiss aus, der für beide Seiten akzeptabel ist.