iVerfügbar auch während der Corona Krise:Wir beraten und vertreten Sie auch online und telefonisch!
Jetzt kontaktieren!

Lassen Sie sich von Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main unterstützen

Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag – mit unserer Unterstützung setzen Sie Ihr gutes Recht durch

Das Arbeitsrecht in Deutschland ist sehr umfangreich. Es umfasst viele Regeln für Angestelltenverhältnisse. Auch zahlreiche Sonderfälle und Ausnahmen sind genau geregelt. Für den Laien ist das Arbeitsrecht daher nicht immer leicht zu durchschauen. Die Folge: Viele Arbeitnehmer schrecken davor zurück, ihr Recht zu erstreiten. Paradoxerweise genau dann, wenn Ihnen das Gesetz besonders umfangreichen Schutz bietet.

Im Falle einer Kündigung, einem Aufhebungsvertrag oder Befristungen ist das deutsche Arbeitsrecht besonders arbeitnehmerfreundlich. Aus unserer Erfahrung als Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht lohnt es sich gerade bei arbeitsrechtlichen Fragen für das eigene Recht zu streiten:

  • In den allermeisten Fällen lässt sich im Rahmen eines Rechtsstreits eine gütliche Lösung erzielen.
  • Die Erfolgschancen sind sehr gut.
  • Im Arbeitsrecht gelten Besonderheiten. Deshalb ist ein Gerichtsverfahren im Arbeitsrecht deutlich weniger belastend als in anderen Bereichen.

Die Anwälte für Arbeitsrecht unserer Kanzlei in Frankfurt am Main unterstützen Sie bei arbeitsrechtlichen Fragen. Behalten Sie trotz Kündigung Ihren Arbeitsplatz oder handeln Sie eine gute Abfindung aus. Die Chancen dafür stehen sehr gut. In unserer kostenlosen Erstberatung prüfen wir individuell und unverbindlich Ihren Fall. Gemeinsam klären wir, welche Schritte für Sie sinnvoll sind.

Streiten Sie für Ihren Arbeitsplatz – Es lohnt sich

Die Kündigung durch den Arbeitgeber ist immer ein ausgesprochen unangenehmes Ereignis. Viele Betroffene verfallen in eine regelrechte Schockstarre und nehmen die Kündigung einfach hin. Keine gute Idee. Was Sie stattdessen tun sollten? Werden Sie aktiv! Und zwar innerhalb der ersten drei Wochen, nachdem Sie die Kündigung erhalten haben. Tun Sie nichts, gilt die Kündigung automatisch als angenommen.

Werden Sie innerhalb der dreiwöchigen Frist aktiv, stehen Ihre Chancen sehr gut, dass Sie:

  • Ihren Arbeitsplatz behalten können, oder
  • Wir für Sie eine angemessene Abfindung aushandeln können.

Die Chancen dafür stehen aus einem einfachen Grund sehr gut: Arbeitgeber-Kündigungen sind in sehr vielen Fällen fehlerhaft und damit juristisch unwirksam. Werden Sie rechtzeitig aktiv, nur dann können Sie davon profitieren.

Unser Tipp: Lassen Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag immer juristisch prüfen. Wir bieten Ihnen dafür unsere kostenlose Erstberatung an. Gemeinsam mit ihnen prüfen wir Ihre Kündigung oder Ihre Kündigung und besprechen anschließend mit Ihnen, welche Maßnahmen individuell in Ihrem Fall sinnvoll, erfolgversprechend und in Ihrem Sinne sind. Unsere erfahrenen Anwälte für Arbeitsrecht konnten auf diese Weise schon unzählige Mandanten aus einer scheinbar aussichtslosen Situation befreien.

Profitieren Sie von Fachkompetenz und Erfahrung

Speziell für Arbeitgeber ist ein Rechtsstreit wegen einer Kündigung nicht erstrebenswert. Es ist daher in den meisten Fällen nur eine Frage der Verhandlung, ob wir für Sie eine angemessene Abfindung erwirken oder Sie Ihren Arbeitsplatz behalten können.

Als Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt haben wir neben Fachkompetenz sehr große Erfahrung und Verhandlungsgeschick. Unsere Arbeitsrechtsanwälte kennen die richtigen Argumente und sind im entscheidenden Moment standhaft. Mit unserer Unterstützung sind Sie bei Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber immer in einer guten Position. So lässt sich ein guter Kompromiss aushandeln.

Im Mittelpunkt stehen Sie

Ein Rechtsstreit ist immer eine sehr individuelle Angelegenheit. Im Mittelpunkt steht der Mandant mit seinen Bedürfnissen. Uns geht es darum, das Beste für Sie herauszuholen. Das kann in Ihrem Fall der Erhalt Ihres Arbeitsplatzes, eine gute Abfindung oder auch ein ganz anderes Ergebnis sein. Deshalb prüft Ihr Anwalt für Arbeitsrecht gemeinsam mit Ihnen in unserer kostenlosen Erstberatung, welche Möglichkeiten bestehen und mit welchen Schritten sich das für Sie beste Ergebnis erzielen lässt.