Vereinbaren Sie schnell und komfortabel einen Termin und wir helfen Ihnen umgehend in Ihrem Rechtsfall.
Rufen Sie uns einfach an. Wir stehen Ihnen sofort zur Verfügung und behandeln Ihren Fall vertrauensvoll auf höchstem Niveau.
Rechtsanwälte Lindenberg & Witting
Schwanenmarkt 1
40213 Düsseldorf
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Wer von seinem Arbeitgeber eine Kündigung erhält, ist zunächst geschockt. Die beste Reaktion in dieser schwierigen Situation? Wehren Sie sich! Mit unserer Unterstützung gelingt Ihnen das.
Eine Kündigung ist für jeden Arbeitnehmer ein schwerer Schicksalsschlag. Eine angemessene Abfindungszahlung kann mildernd wirken und einen Ausgleich für den Verlust bieten. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht begleiten Sie bei den notwendigen Schritten für eine Abfindung.
Viele Arbeitgeber nutzen einen Aufhebungsvertrag statt einer Kündigung. Oft in Kombination mit einer scheinbar guten Abfindung. Doch Vorsicht! Nutzen Sie in jedem Fall unsere kostenlose Erstberatung, bevor Sie einen Aufhebungsvertrag unterschreiben.
Jeder Fall ist individuell. Mit unserer professionellen Klarheit erarbeiten wir gemeinsam eine Strategie, die eine überschaubare Konfliktdauer anstrebt und lösungsorientiert ist.
Die strikte Ausrichtung auf das Arbeitsrecht und die damit verbundene stetige Weiterbildung auf diesem Gebiet führt dazu, dass uns nahezu kein Problem fremd ist.
Bei Kündigung helfen wir schnell und effizient.
Wir verhandeln Ihre Abfindung, die sich für Sie auszahlt.
Erfolgreiche Verhandlung von Aufhebungsverträgen.
Wir gehen gegen unrechtmäßige Abmahnungen vor.
Professionell gegen Änderungs-kündigungen.
Für die besten Konditionen.
Gerechte Entlohnung für Ihre Arbeit.
Für Ihre Zukunft - denn ein Zeugnis hält ein Leben lang.
Arbeit mit langfristiger Planung.
Zeit für Sie und Ihre Liebsten.
Absicherung im Krankheitsfall.
Unterstützung in Arbeitnehmerfragen.
Arbeiten, wie es für Sie am besten ist.
Kommunikation mit Mitarbeitern und Kapitalgebern.
Chancen auf eine höhere Abfindung.
Bei einem befristeten Arbeitsverhältnis ist im Arbeitsvertrag ein Zeitpunkt angegeben, bis zu dem der Vertrag gilt. Ist der Zeitpunkt erreicht, endet der Vertrag automatisch ohne weitere Kündigung. Das ist in verschiedenen Situationen für Arbeitgeber durchaus sinnvoll.
Das Arbeitsrecht in Deutschland ist sehr umfangreich. Es umfasst viele Regeln für Angestelltenverhältnisse. Auch zahlreiche Sonderfälle und Ausnahmen sind genau geregelt.
Spricht der Arbeitgeber die Kündigung aus, ist das für den betroffenen Arbeitnehmer ein großer Schock. Die meisten Arbeitnehmer nehmen die Kündigung in so einem Fall widerstandlos hin.
Ein Aufhebungsvertrag ist neben der Kündigung eine weitere Möglichkeit, wie sich Arbeitgeber von Mitarbeitern trennen können.
Im Zusammenhang mit einer Kündigung stellt sich immer die Frage nach einer Abfindung. Macht der Arbeitgeber nach Ausspruch der Kündigung von sich aus kein Angebot für eine Abfindung, sollten juristische Schritte erfolgen.
Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Das ist hart. Aber kein Grund die Hoffnung aufzugeben. Im Gegenteil – jetzt sollten Sie kämpfen. Lassen Sie Ihre Kündigung, Ihren Aufhebungsvertrag oder auch das Abfindungsangebot prüfen.
Frankfurt am Main ist mit rund 750.000 Einwohnern die fünftgrößte Stadt Deutschlands. Sie bildet das Zentrum der Metropolregion Rhein-Main-Gebiet und gilt heute als einer der wichtigsten internationalen Finanzplätze.
Insgesamt gliedert sich die hessische Stadt am Main in 46 Stadtteile, die sich zu größeren Gebieten zusammenfassen. Wichtig sind:
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Wir beraten und vertreten Sie in allen Bereichen des Arbeitsrechts kompetent, verantwortungsvoll und durchsetzungsstark. Bei allen Sorgen rund um Ihren Arbeitsplatz sind wir für Sie da. Sie können sich sicher sein: Wir helfen Ihnen!
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